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Presse | Sonntag, 11 November 2018

Wie kann ein Startup gute Mitarbeiter finden - die Digitalisierung macht es möglich

Quelle: Wirtschaftspresse Fulda 01.11.2018

Karriere als Unternehmerin oder Unternehmer? Obwohl gerade kleine und mittlere Unternehmen eine herausragende Rolle für den Wirtschaftsstandort Deutschland spielen, ist die berufliche Selbständigkeit für viele Menschen keine selbstverständliche Perspektive. Auch die gute Konjunktur und damit stabilen Beschäftigungsverhältnisse sind Ursache für den Rückgang der Gründungen Im Jahr 2016 auf 282.000. Das sind 5,4% weniger als im Vorjahr laut IfM Bonn.

Die Gründerwoche Deutschland möchte das ändern. Sie ist Teil der Global Entrepreneurship Week (GEW), die allein im Jahr 2017 in 170 Ländern zeitgleich zur Förderung vom Unternehmertum beigetragen hat. Die bundesweite Aktionswoche unter Federführung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi) möchte dem Gründergeist auf die Sprünge helfen. Ebbing Unternehmensberatung, seit 2010 Partner der Gründerwoche Deutschland, hat auch dieses Jahr in Fulda Kooperationspartner für Veranstaltungen und brennende Themen zusammengebracht, um Menschen für das Abenteuer der Selbständigkeit zu begeistern.

Innovationsberaterin Tanja Ebbing weiß:“Startups tun sich oft schwer, gute Mitarbeiter zu finden. Das Vertrauen eines stabilen Unternehmens muss erst noch aufgebaut werden.“ 68% der Gründungen erfolgen in der Dienstleistungsbranche. „Insbesondere  IT-Experten werden händeringend gesucht“, stellt Petra Koch, Zeitsprung IT-Forum Fulda e.V., fest. Genau hier soll die Veranstaltung am 08.11.2018 ab 18.00 Uhr in Kooperation mit dem BBZ Mitte GmbH sowie dem  Verein Zeitsprung IT-Forum Fulda e.V. ansetzen.

 

In dem Vortrag „Ziehen Sie Mitarbeiter magisch an – die Digitalisierung macht´s möglich“  erhalten Gründer und Junge Unternehmen Tipps, warum die Digitalisierung bei der Mitarbeitergewinnung die größten Chancen bietet. Zeitspringer und Experte für Sicherheitstechnik Guido Nehren, Geschäftsführer von Nexonik GmbH, wird aus der betrieblichen Praxis berichten, welche Erfahrungen er bei der digitalen Personalsuche gemacht hat, wo Chancen sind oder welche Gefahren lauern können. Frau Dr. Amiri, Geschäftsführung BBZ Mitte, freut sich:“ Das BBZ Mitte GmbH sieht sich auch in der Verantwortung, Startups und Junge Unternehmen mit Bildungsangeboten fit für die Zukunft zu machen.“

Lesen Sie hier den vollständigen Artikel bei der Wirtschaftspresse Fulda.

 

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